住房公积金是通过缴存职工之间的互助来支持满足职工的住房消费需求，资金来源于单位和职工个人缴存的住房公积金，只有正常缴存公积金，并覆盖更大更广的范围，公积金才能进入收支平衡的良性循环状态，职工也才能公平享有住房公积金的合法权益，因此公积金的归集扩面工作举足轻重。
今年市公积金中心以推进制度全覆盖为工作主线，建立健全中心抓“两头”，银行促“中间”的制度扩面机制，综合施策、多措并举、加大力度，推动了归集工作持续健康发展，扩面成效创历史新高。
拓宽各种渠道，推进归集扩面工作。加强制度建设。依据新制定的《南京住房公积金制度扩面实施办法》，市公积金中心通过和人社部门沟通，在2015年新版劳动合同范本中将住房公积金缴存条款内容从原来的“其他约定条款”章节调整至“社会保险和福利”章节，从制度源头上将住房公积金与“五险”提升到同等地位。加强信息比对。与市人社部门比对了2014年4月至2015年2月新设立单位的养老保险缴纳信息，发现未建制单位5924个，并将单位名单按基本账户开户行归属分发至对应归集银行，要求各行按计划开展扩面营销。开展催建催缴。重点对100人以上的243家未建制单位，通过电话联系、发函或上门等方式进行了催建催缴。推进网上缴存业务。通过宣传培训、与集中代收业务捆绑、向银行分解任务等方式，大力发展网上缴存业务。截至目前，已有10961家单位申办了网上缴存业务。加强缴存审核。依托网上营业厅和网上缴存业务，加强对单位缴存人数和缴存额较大幅度减少等非正常缴存情况的审核，及时跟踪管理，摸清原因，要求少缴单位限期整改到位。开展缴存基数和比例调整。向全市缴存单位印发了2015年住房公积金和新职工住房补贴缴存基数调整方案，指导单位及时做好调整工作，使职工收入增长反映到住房公积金缴存上。认真执行市住建委等四部门文件要求，做好机关、事业单位新职工住房补贴缴存比例从18％提高到20％相关工作。畅通缴存通道。对原单位处于失联状态的职工办理转移，由中心出具特殊转移审批单，方便职工及时转移至新单位续缴。
加强政策宣传，提升服务水平。加强业务培训。今年以来，对归集银行、分中心在内的420余名提取审批人员开展了专题提取培训；对7家归集银行506名柜面人员开展了8场次业务培训。为单位和职工办实事。通过召开缴存单位座谈会30场次，对1135余家较大规模缴存单位经办人进行了政策培训，征求了改进服务的意见建议；对10人以上正常缴存的28000多家单位分发了《南京住房公积金服务手册》；放宽租房提取条件，对本市无产权住房职工租房提取实行定额政策，不再要求职工提供租金发票等凭证。认真处理各类投诉。截至目前，共受理“12345”转办工单314件，市长信箱、和谐信访系统来信44件，全部按时办结，群众满意度得到进一步提升。
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